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女性活躍推進の取組み


石川県予防医学協会は、基本理念「すべては お客様のために 社会貢献のために 職員と家族のために」に基づき、行動指針のひとつである「楽しくやりがいのある働きやすい職場づくり」を実践するため、以下の行動計画を策定します。



1. 計画期間
平成28年4月1日~平成33年3月31日


2. 目標
育児休業を取得された職員が安心して職場復帰できる体制の強化として、休業中でも職場環境や業務状況等の情報を共有できるようグループウェアを更新し、休業職員の利用率100%を目指す。


3. 取組内容と実施時期
平成28年 4月~ グループウェアの導入
平成28年 5月~ 本格的な運用開始
平成28年 6月~ 休業職員への周知
平成28年10月~ 運用の検証及び改善


【女性の活躍の状況に関する情報公開】(平成28年4月1日現在)
  • 採用した労働者に占める女性労働者の割合 78.2%
  • 管理者に占める女性労働者の割合     41.2%





















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